ПАРТНЕРСТВО БИЗНЕС ТРАСТ - КОНСАЛТИНГ ДЛЯ МАЛОГО БИЗНЕСА (985) 723-84-89 Избранное Письмо Главная

Сдается работник в аренду

Работника может нанять на работу организация, предприниматель, нотариус, адвокат, а также любое физическое лицо. При этом наниматель приобретает обязанности работодателя, которые регулируются Налоговым и Трудовым кодексами. Из всех вышеперечисленных потенциальных нанимателей изначально считаются работодателями только организации (предприятия, юридические лица), именно поэтому при регистрации для них требуется постановка на учет в качетсве работодателя в Пенсионном фонде, фонде социального страхования и фонде обязательного медицинского страхования. Для остальных эта регистрация требуется при заключении первого трудового договора с работником, да и сам трудовой договор требует регистрации в ИМНС (в г. Москва) или в местной администрации (Московская область). Такой способ приобретения статуса работодателя должен по замыслу законодателей обеспечить социальную защиту работников и перевести трудовые отношения в законодательные рамки.

В жизни предприниматели неохотно становятся работодателями, а простые граждане (физические лица) крайне редко приобретают этот статус именно из-за обременительных обязанностей работодателя. В эти обязанности входят:

    • Заключение трудовых договоров и регистрация их (кроме организаций)
    • Ведение учета начисленной зарплаты, отпусков и больничных листов (налоговая и учетная карточки на каждого работника)
    • учет социальных вычетов
    • оплата налогов и взносов (5-6 платежных поручений в месяц)
    • ежеквартальная подготовка отчетов в ИМНС, ПФ, ФСС
    • подача авансовых и годовых деклараций
    • подача сведений в ИМНС о выплаченных доходах
    • предоставление справок и других документов заинтересованным организациям
    • разрешение трудовых споров в суде

С другой стороны обременения (отчисления) на фонд оплаты труда зависят от системы налогообложения, выбранной работодателем. Наибольшие обременения несут работодатели применяющие традиционную систему налогообложения. Работодатели, переведенные на вмененный налог или применяющие упрощенную систему налогообложения, платят государству за работника значительно меньше. В приведенной таблице проценты указанны примерно, поскольку реальная сумма налога зависит от пола, возраста, инвалидности, наличия детей и сулруга, и т.д.

№ пп
Налоги и взносы
Организации
ПБОЮЛ
Физические
лица
ТСНО
УСНО и ЕНВД
ТСНО
УСНО и ЕНВД
1.
Единый социальный налог (ЕСН)
21,4%
-
21,4%
-
21,4%
2.
Пенсионные взносы (страховые и накопительные)
14%
14%
14%
14%
14%
3.
Страховние от несчастных случаев фондом социального страхования (ФСС)
0,2%-6%
0,2%-6%
0,2%-6%
0,2%-6%
0,2%-6%
4.
Страхование на оплату больничных листов фондом социального страхования (ФСС) по отдельному договору
-
3%
(по желанию)
-
3%
(по желанию)
-
ВСЕГО обременений
35,6% - 42,4%
14,2% - 17,6%
35,6% - 42,4%
14,2% - 17,6%
35,6% - 42,4%
5.
Налог на доходы физических лиц, удерживаемый с работников
13%
13%
13%
13%
13%

Минимальное налогобложение получается при приобретении работником статуса предпринимателя (ПБОЮЛ) и заключении с ним вместо трудового договора - договора на оказание услуг или выполнение работ. Однако, при этом бывший работник приобретает обязанности ПБОЮЛ, которые для большинства кажутся чрезмерными или слишком рискованными.

Выходом из сложившейся ситуации является аренда работника у специализированной организации, применяющей упрощенную систему налогообложения. Такая организация не является плательщиком НДС, но зарплата с отчислениями также не имеет в себе возмещаемого из бюджета НДС. Таким образом, для большинства потенциальных Заказчиков такая аренда имеет экономический эффект.

    • для юридических лиц применяющих традиционную систему налогообложения - это аренда высокооплачиваемых работников, что позволяет сэкономить не менее 10% средств, направляемых на оплату труда таких работников.
      Пусть у вас 5 сотрудников имеют зарплату 10 тыс.руб. в месяц. Эконимия составит 1 тыс. рублей на каждой зарплате, что в год составит 60 тысяч. рублей.
    • для предпринимателей - это приобретение работника без обременительных обязанностей работодателя, а также экономию при условии применения предпринимателем традиционной системы налогообложения.
    • для работодателей физических лиц - это возможность нанять кухарку, шофера, домработницу, без обременительных обязанностей работодателя, а также экономию средств
    • для обеспеченных физических лиц - это возможность "трудоустроить" неработающую жену в качестве собственной домработницы или взрослых детей в качестве секретаря, шофера, садовника, дворника и т.д., или себя самого на период временного отсутствия реальной работы, поручив обязанности работодателя специализированной организации.

Для последней категории работников будет нормально исчисляться трудовой стаж для получения пенсии, возможен рост квалификации и карьерный рост, в общем всё что пожелает Заказчик.

Все эти возможности предоставляет ООО "Арендокс", которое примет на условиях срочного трудового договора предложенную вами кандидатуру и предоставят вам этого работника в аренду по договору на оказание услуг. Ваши издержки по такому договору составят 5 процентов от издержек работодателя, но не менее 10 у.е.(условных евро) за каждого работника в месяц. При расторжении договора с ООО "Арендокс" работник будет уволен или переведен на другую найденную им самим работу.


       Пусть вы желаете нанять продавца (шофера, садовника, домработницу) и установить ему зарплату в 5000 рублей в месяц. При этом оплату больничного листа намерены производить за свой счет (не за счет ФСС). Тогда аренда работника обойдется Вам в 6010 рублей без необходимости посещения каких либо государственных организаций.
       Большинство интересуется - какова минимальная зарплата. По закону - 450 рублей в месяц, но уже c 01 октября 2003 года МРОТ станет - 600 рублей. При этом субъект федерации, неполучающий дотаций из федерального бюджета, (например, Москва) сможет своим законом установить более высокий уровень минимальной зарплаты.

ЗарплатаСтоимость
аренды

Экономия для арендатора
(ЮЛ на ТСНО)

450

874

нет
750

1217

нет
1000 1502 нет
2000264472 (6,6%)
50006070 720 (15,6%)
750089401245 (16,6%)
10000119201660 (16,6%)
15000178802490 (16,6%)

07.02.2003

©bistrast 2005–2017
Design by Joki
Rambler's Top100
Москва, Зеленоград, 2033, н.п. XXIV
тел. (499)210-33-93, (499)210-33-24