Учет у ИП с Патентом

Индивидуальный предприниматель (ИП) на Патенте является плательщиком следующих налогов и взносов:

* Ставки и суммы в таблице указаны применительно к 2010 году.

Стоимость Патента

Для перехода на Патент индивидуальный предприниматель обязан подать заявление за месяц до начала действия патента. По этой причине, ИП не может взять патент с момента регистрации, что создает ситуацию, когда ИП зарегистрирован, но на Патент ещё не перешел. За этот период он обязан отчитываться по-умолчанию по общей системе налогообложения.

При прекращении деятельности ИП в период действия патента с ИП не снимается обязанность по уплате стоимости патента установленной в момент выдачи патента.

При неоплате Патента ИФНС его вправе анулировать.

Применене Патента имеет ограничения: выручка за год не превышает 20 млн. рублей (1,666 млн /мес) и общее число работников по всем видам деятельности ИП не превышает 5-ти человек.

Для контроля за предельной выручкой ИП должен вести Книгу Доходов. Нарушение этого требования влечет наложения штрафа в 50 руб.

Взносы во внебюджетные фонды

ИП является плательщиком взносов во внебюджетные фонды за себя - страховые взносы в размере, определяемом исходя из стоимости страхового года.

Указанные взносы уплачиваются до конца отчетного года на единый казначейский счет на имя ПФ РФ по нескольким КБК.

Кроме выполенения обязанности по уплате взносов ИП должен учитывать, что взносы в ПФ РФ уменьшают оставшуюся к уплате часть стоимости патента. Нарушение срока уплаты может повлечь отказ налоговиков на такое уменьшение.

До 01 марта в ПФ РФ подается отчет РСВ-2, по которым делаются начисления на персонифицированный счет ИП в ПФ РФ.

ККМ

Если ИП применяет ККМ с ЭКЛЗ, то он обязан вести Журнал кассира - операциониста (6) на каждую ККМ.

Расчетный счет

ИП не обязан открывать расчетный счет в банке (11). Это создает опасность потери налоговых платежей на пути от Сбербанка до получателя налогов и взносов, что требует затрат времени и усилий на розыск уплаченных сумм от ИП.

ИП - работодатель

По-умолчанию ИП не является работодателем.

Если ИП становится работодателем в момент заключения первого Трудового договора, то он обязан встать на учет в ПФ, ФОМС и ФСС в качестве работодателя и уплачивать налоги и взносы с доходов своих работников (12), как налоговый агент до 15 числа за месяцем выплаты зарплаты. За нарушение срока постановки на учет предусмотрены штрафы.

По окончании года работодатель подает Сведения в ИФНС о выплатах физическим лицам на электронном носителе до 01 апреля следующего года.

В ПФ РФ ежеквартально до 30 числа следующего месяца подаются РСВ-1 и персонифицированные сведения по работникам на электронных носителях.

В ФСС еждеквартально подаются сведения до 15 числа следующего месяца.

Учет и отчетность по зарплате работников по своему объему и сложности превышает учет и отчетность самого ИП.

Поэтому, прежде чем нанимать одного-двух работников следует подумать о возможности взять работников в аренду, например, заключить договор Аутстафинга.